印刷用ページを表示する 掲載日:2026年4月3日更新
取り組み・活動の概要(予定を含む)
職員の生涯現役をサポート、継続的な雇用を維持するため、年齢や特性、本人の希望に合わせ現場やシフトの調整を柔軟に行い、働きがいと働きやすさを両立しております。
・所定外労働平均 7:25
・有休休暇取得率 114.2%
・職場定着率 75%超(警備業平均60%程度)
他の会員と連携可能な自社の強み
2023年より製造業からの出向者の受入れを行っております。
他の会員と連携して取り組みたい課題
在職中における出向(在籍型出向)や定年退職後の受け皿として連携が可能です。




